Wir suchen einen Persönlichkeiten-Entwickler für eine befristete Elternzeitvertretung. In dieser Rolle gestaltest du das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse.
Deine Aufgaben:
* Performanceorientierte Steuerung von Recruiting-Marketingmaßnahmen entlang der Audience Journey mit Fokus auf Reichweite, Conversion-Optimierung und Lead-Generierung.
* Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung und Steuerung von Paid-Media-Kampagnen (Google Ads, LinkedIn, Meta).
* Management der Prozesse der Produktion und Distribution der Job- und Projektangebote (Backend, API).
* Koordination externer Recruiting-Dienstleister (u. a. LinkedIn, Stepstone, Indeed, XING und die Arbeitsagentur).
* Beratung und Schulung interner Stakeholder zu Best Practices, Performance-Analysen und Tools.
* Datenbasierte Optimierung durch Reportings, inklusive Analysen, Ableitung von Maßnahmen und Weiterentwicklung der Reportingsysteme.
Als Teil unseres internen Teams profitierst du von einem individuellen Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm sowie flexiblesten Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an einem Tag in der Woche mobil zu arbeiten.
Was wir von dir erwarten:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Relevante Berufserfahrung im Recruiting Marketing oder Performance Marketing.
* Fachkenntnisse in Paid-Media-Kampagnen, e-Recruiting-Plattformen und digitalen HR-Tools.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!