Marketing-Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing-Manager (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Marketing-Manager (w/m/d)
7. Entwicklung und Umsetzung von kreativen Konzepten und Marketingkampagnen
8. Enge Zusammenarbeit mit den Fachteams
9. Organisation und Durchführung von Messen, Events und weiteren Promotion-Aktivitäten
10. Steuerung externer Dienstleister wie Agenturen sowie Koordination von internen Projekten mit Spezialisten aus den Bereichen Mediengestaltung, Text, Video und Digital Marketing
11. Beobachtung und Analyse der Markttrends
Ihr Profil
12. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem IT- oder Consulting-Umfeld
13. Kreativität und Innovationsgeist
14. Fähigkeit, anspruchsvolle Kampagnen erfolgreich umzusetzen
15. Ausgeprägte Affinität zur IT sowie Hands-on-Mentalität
16. Teamfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift