Wir suchen einen starken Mann, der sich auf strategische Personalarbeit spezialisiert hat.
Aufgaben:
* Besondere Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation
* Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation
* Operative und strategische Steuerung des Personalwesens
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung
* Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben
Ihr fachliches Profil:
* Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung sowie im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im modernen Personalmanagement
Ihr Persönliches Profil:
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender Führungsstil
* Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern/-innen
Sie sind gefragt, als Experte Personalführung aufzutreten.