Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung aller Produktionsanlagen und Maschinen
* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der mechanischen Instandhaltung einschließlich Techniklager
* Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Prozessstabilität
* Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und Kosten
* Eigenverantwortliche Personalplanung, Einsatzsteuerung sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Verantwortung für das Ersatzteilmanagement inklusive Lagerbestände und Beschaffungsprozesse
* Analyse, Bewertung und Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
* Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und technischer Standards
* Auswahl, Beauftragung, Koordination und fachliche Abnahme externer Dienstleister
* Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der übergeordneten Instandhaltungsleitung
* Aktive Mitwirkung an technischen Projekten, Umbauten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen
* Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
* Praxis in der Mitarbeit an technischen Projekten sowie in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
* Hohes technisches Verständnis sowie analytische und präzise Vorgehensweise
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
* Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
* Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote
* Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
* Respektvolle, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur