Wir suchen einen erfahrenden Teamleiter Elektrotechnik, der unser erfahrenes und hochmoderner Anlagenpark in einer dynamischen Branche führt.
Das Amt erfordert umfassende Fachkenntnisse in der industriellen Elektro- und MSR-Technik sowie Erfahrung im Bereich verfahrenstechnischer Projekte.
Ihre Aufgaben
1. Führung und Weiterentwicklung des Teams Elektrotechnik mit derzeit drei Mitarbeitenden
2. Verantwortung für alle elektrotechnischen Installationen am Standort
3. Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsbehebung und geplante Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
4. Planung, Koordination und Überwachung der Routineaufgaben, inklusive Kalibrierung von allen elektrischen Systemen
5. Betreuung der Elektroinstallation bei Anlagenmodernisierungen mit Abstimmung aller beteiligten Bereiche
6. Koordinierung und Betreuung externer Dienstleister im Bereich der Elektrotechnik
7. Sicherstellung der elektrotechnischen Betriebs- und Anlagensicherheit in enger Abstimmung mit der externen VEFK
8. Erstellung, Optimierung und Prüfung der elektrotechnischen Dokumentation und weiterer Unterlagen unseres Qualitätssystems gemäß GMP
9. Teilnahme an der Rufbereitschaft
Ihr Profil
* Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) zwingend erforderlich
* Mindestens 10 Jahre Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Industrieposition
* Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität, ergänzt um ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
* Kenntnisse in der industriellen Elektro- und MSR-Technik
* Erfahrung mit verfahrenstechnischen Projekten, idealerweise im GMP-Umfeld
* Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien
Wir bieten
* Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
* Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
* Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
* Eine 38,75-Stunden-Woche
* 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsgeld
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf teilweises mobiles Arbeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung
* Ein kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative
* Ein gutes Arbeitsklima