Fundraising Manager*in - Major Donors & Philanthropy (d/w/m) Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als Fundraising Manager*in mit Schwerpunkt Major Donors & Philanthropy. Die Stelle ist in unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing angesiedelt und wir möchten sie in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen Ihre Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (10 MEUR bis 2030) Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Major Donors, philanthropischen Kontakten und Multiplikator*innen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Akquise, Bindung, Reaktivierung und Upgrading Erstellung maßgeschneiderter Spendenangebote, Informationsmaterialien und Impact Reportings Durchführung von Zielgruppenanalysen und Konzeption relevanter Veranstaltungen enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer zielgruppenorientierten Kommunikation Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit und schneller Lernfähigkeit ebenso möglich (z. B. Relationship Management oder Vertrieb) Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Lösungsfindung zu begegnen hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen - Netzwerkes hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent. Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; 700 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.