Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
* Du entwickelst effiziente, gesetzeskonforme Service-Modelle für Payroll und HR-Administration und gestaltest sowie dokumentierst HR-Prozesse für verschiedene europäische Länder.
* Du bringst Dein Know-how entlang des gesamten Hire-to-Fire-Prozesses ein – von Onboarding über Payroll bis Offboarding.
* Du sorgst für reibungslose Abläufe im Rahmen eines globalen HR Service Delivery Models inklusive kontinuierlicher Prozessverbesserung im implementierten Service Model.
* Außerdem bist Du für das Design globaler HR-Prozesse bei der Einführung eines globalen HR-Management-Systems.
* Du steuerst ein globales Payroll-Projekt in enger Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, Implementierungspartnern und der IT.
* Als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen HR-Abteilungen, regionalen/globalen HR-Teams und weiteren Stakeholdern sorgst Du für klare Kommunikation, Schulungen, Einführung neuer Prozesse und aktives Change-Management.
* Du unterstützt Kolleg*innen bei der Anwendung von HR-Systemen und übernimmst operative Tätigkeiten wie Dateneingabe, Workflowsteuerung und Reporting.
* Du hast Erfahrung als Projektmanager (gn), idealerweise im Bereich Payroll oder bei der Einführung von HR-Prozessen in mehreren Ländern.
* Du bringst ein gutes Verständnis für das Design, die Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Serviceprozesse mit und hast Erfahrung in der Standardisierung von HR-Prozessen.
* Du kennst Payroll-Prozesse und gesetzliche Anforderungen in Europa und hast bereits mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet.
* Du bist vertraut mit internationalen Unternehmensstrukturen und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän koordinieren – auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
* Deine Technologieaffinität sowie das gute IT-Systemverständnis zeichnen Dich aus.
* Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar und zielgerichtet.
* Du sprichst fließend Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus. Dabei sind Deutschkenntnisse kein Must-to-have.
Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
Wir schreiben Work-Life-Balance groß
Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.
Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung
Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!
Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“
Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.
Wir wachsen seit rund 90 Jahren
Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
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