Die DURA Automotive Systems Rotenburg GmbH ist ein namhafter Automobilzulieferer und Teil der weltweiten DURA Shiloh Unternehmensgruppe mit Fertigungsstätten im europäischen In- und Ausland. Am Standort Rotenburg werden überwiegend verschiedene Motoren- und Getriebeteile gefertigt. Des Weiteren sind die Bereiche Entwicklung und Konstruktion, Werkzeugbau, Logistik und Instandhaltung vertreten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d) für unser Werk in 27367 Rotenburg.
Aufgaben
* Verantwortung für operative und strategische Prozesse entlang dem gesamten Employee Life Cycle.
* Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, ebenso wie für die Arbeitgebervertretung und für Behörden.
* Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
* Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung in Abstimmung mit der Werkleitung.
* Kennzahlenauswertungen und Reporting.
* Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Administration von Personal- und Gehaltsdaten.
* Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von HR-Sonderprojekten.
* Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Personalprozessen.
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld.
* Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivrecht).
* Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen wünschenswert.
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln.
* Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbung per Mail an folgende Adresse: deetzen.m@duraauto.com