Junior Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Neckarsulm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Junior Recruiter (w/m/d)
7. Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie des Abiturientenprogramms
8. Ansprechpartner (w/m/d) für Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings
9. Reporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für die Nachwuchstalente
10. Organisatorische und administrative Unterstützung im Fachbereich
11. Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Personal/HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium
13. Erste Berufserfahrungen von Vorteil
14. Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
15. Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur
16. Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz