Scrum Master (w/m/d) Umstellung S4/HANA gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Versicherungsunternehmen mit Sitz in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Scrum Master (w/m/d) Umstellung S4/HANA.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Scrum Master (w/m/d) Umstellung S4/HANA
7. Verwendung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte
8. Ausbildung des Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery
9. Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden
10. Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien
11. Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
12. Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow
13. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Ihr Profil
14. Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und XP
15. Berufserfahrung mit der Nutzung von Frameworks zur agilen Skalierung
16. Erfahrung in der Anwendung und dem Vermitteln agiler Arbeitsweisen
17. Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
18. Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows
19. Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
20. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
21. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten