Aufgabe: Wir suchen nach einer motivierten Person, die den gesamten End-to-End Recruitingprozess (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung) eigenverantwortlich steuert und eine exzellente Candidate Experience sicherstellt.
Zuständigkeiten:
* Forschung von geeigneten Kandidaten für unsere Gesellschaften
* Entwicklung effektiver Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern
* Darstellung ansprechender Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und Social Media Plattformen
* Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben bei sanaweiten Recruitingprojekten
* Mitarbeit an Leistungsorientiertem Reporting
* Beobachtung neuer Markttrends und Umsetzung neuer Ideen in die Tat
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Einschlägige Berufserfahrung von mehreren Jahren im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften
* Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien sowie ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes
* Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität
Benefits:
* Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen: Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Wir sind Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb unseres Konzerns.
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