Als Führungskraft in unserem Unternehmen übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung der Abteilung Kreditmanagement. Diese Einheit ist für die Kreditantrags- und Kreditbestandsbearbeitung zuständig, sowohl im Bereich des Firmenkreditgeschäfts als auch bei der privaten Baufinanzierung.
Aufgabenbereich
Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für:
* die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 34 Mitarbeitenden,
* die Unterstützung der Bereichsleitung bei der Analyse des Soll-Ist-Vergleichs im Kundengeschäft der Bank und im Bereich des Adressrisikos,
* die ordnungsgemäße und termingerechte materielle und formelle Prüfung sowie marktfolgeseitige Votierung der Kreditvorlagen,
* die Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie eine ordnungsgemäße Kreditbearbeitung,
* die Einhaltung der Vorgaben zur Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse,
* die marktfolgeseitige Votierung im Eigenanlagenbereich sowie bei bankeigenen Beteiligungen und Renditeimmobilien,
* die Einhaltung der bankintern definierten Grundsätze bzgl. Kreditgeschäft, § 25a Abs. 1 KWG und MaRisk (ohne Outsourcing) für die Tätigkeiten in der Abteilung.
Anforderungen
Wir suchen nach kandidaten mit folgenden Anforderungen:
* eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen,
* mehrjährige Erfahrung im Firmenkunden-Kreditgeschäft,
* ausgeprägte analytische Denkfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit,
* selbstständiges, sorgfältiges und genaues Arbeiten,
* hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität,
* Mehrfach-verantwortungnahme und ein hohes Maß an Eigenmotivation,
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Ihr Umfeld und Ihr Team positiv zu inspirieren und zu begleiten.
Vorteile
Wir bieten Ihnen:
* mobiles Arbeiten,
* flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen,
* 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage,
* 13. Gehalt und Überstundenausgleich,
* Vermögenswirksame Leistungen,
* Persönliche und fachliche Bildungsangebote,
* Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m.