Job Description Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Villa Weinhagen (m/w/d) Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Villa Weinhagen (m/w/d)
-Entgeltgruppe S 9 TVöD-
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Die Kindertagesstätte Villa Weinhagen
In der Kindertagesstätte Villa Weinhagen werden in zwei Kindergartengruppen insgesamt 50 Kinder in der Zeit zwischen 8.00 - 14.00 bzw. Am Freitag endet die Betreuung um 15 Uhr. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.30 Uhr vor. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem offenen Konzept mit einem Bezugserzieher/-innensystem. Der Kern des Tätigkeitsfeldes liegt in der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kinder im konzeptionell verankertem offenen Ansatz.
Unterstützung der Leitung zur Umsetzung der städtischen Qualitätsleitlinien und der Einrichtungskonzeption
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Reyelt unter der Telefonnummer 05121/301-4426 gerne zur Verfügung.
abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin/ Erzieher oder ein von der zuständigen Stelle gem. NKiTaG als gleichwertig anerkannter Abschluss
mindestens dreijährige Berufserfahrung (ohne Ausbildung) als pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte bei Einstellung
Nachweise über Fortbildungen wie z.B. Kommunikation, Gesprächsführung, Grundlagen der Rhetorik, Zusammenarbeit mit Eltern, Führen und Leiten oder als Kitafachwirt o.ä. sind wünschenswert
Siehe beigefügtes Anforderungsprofil für stellvertretende Kitaleitungen
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.