Stellenbeschreibung
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Beschaffungsmethoden für indirekte Materialien und Dienstleistungen Eigenständige Planung und Steuerung definierter Warengruppen in enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen sowie aktives Lieferantenmanagement Inhaltliche Abstimmung mit Fachbereichen hinsichtlich Bedarfsanforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung Erstellung von Marktanalysen, Lieferantenbewertungen und Preismodellen unter Berücksichtigung von Risiko, Innovationspotenzial und Leistungsfähigkeit Mitarbeit in crossfunktionalen Einkaufsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf, z. B. in den Bereichen IT, Facility Management, Logistik, Travelmanagement, Energie oder Marketing Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und Teams Idealerweise Erfahrung mit SAP und einem SRM-System Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsstärke Strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denkvermögen Engagement für kontinuierliche Prozessverbesserung, Standardisierung und Automatisierung Fähigkeit zur Entwicklung und Präsentation praxisnaher Lösungen auf Basis analytischer Zahlen- und Faktenkenntnisse Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie souveränes Auftreten und überzeugendes Verhandlungsgeschick Unser Angebot People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig. Einarbeitung & Weiterentwicklung: Wir legen neben einer fundierten Einarbeitung großen Wert auf zugeschnittene Weiterbildungen, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Perspektive & Einfluss: Sie agieren an entscheidenden Schnittstellen, knüpfen wertvolle Kontakte für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und gestalten Prozesse aktiv mit. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern. Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume : Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte. Hier Bewerben Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig Recruiterin Tel.: +49 5733 / 12-8228