Wir suchen zum 13.05.2026 unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n Geschäftsführer*in (Academic Manager) m/w/d für das IEE Das Institut für Entwicklungsforschung und Entwicklungspolitik ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Ruhr-Universität Bochum. Weitere Infos: http://www.development-research.org/ Aufgaben Als wissenschaftliche*r Geschäftsführer*in (m/w/d) übernehmen Sie - in enger Abstimmung mit der/dem Geschäftsführenden Direktor*in - wissenschaftliche und administrative Leitungsaufgaben im IEE und tragen durch eigene Lehre, Forschung und Drittmitteleinwerbung zur Schärfung des Institutsprofils bei. Eigenständige Planung und Durchführung von englischsprachigen Lehrveranstaltungen und Betreuung von Master-Arbeiten Selbständige Erarbeitung von Forschungsvorhaben und -anträgen sowie selbstständige Durchführung sozialwissenschaftlicher Forschungsarbeiten und Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten Budgetplanung, -verwendung u. -überwachung für Haushalts- und Drittmittel, Verhandlung und inhaltliche Gestaltung von Konsortialverträgen Management der Koordinator*innen und Steuerung des Personaleinsatzes Organisations- und Durchführungsleitung der am IEE angesiedelten Studiengänge Mitwirkung bei Aufbau und Pflege internationaler Netzwerke/Konsortien für die Beantragung von EU- und BMFTR-Projekten Langfristige bzw. fallweise Einwerbung von Stipendien für MA- bzw. PhD IDS-Studierende. Kommunikation mit Stipendiengebern Verantwortlich für Zwischen- und Abschlussberichte an Drittmittelgeber (einschließlich Organisation externer Buchprüfungen) In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Direktor: Perspektivplanung, Lehrberichterstattung; Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von (Re-)Akkreditierungsverfahren. Mitarbeit in allen IEE-Gremien und in RUB-Austauschforen Profil Sozialwissenschaftliche Promotion Forschung zu Fragen von Ernährungssicherung und Armut in internationalen und interdisziplinären Kontexten eigenständige englischsprachige und internationale Lehr- und Betreuungserfahrung Erfahrung im Wissenschafts-und Studiengangsmanagement erste Drittmittelerfahrungen (Beantragung, Durchführung, Abwicklung) erste Erfahrungen in der Personalführung sehr gute Deutschkenntnisse Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Wir bieten Umfang: Vollzeit Dauer: unbefristet, Beginn: zum 13.05.2026 Bewerben bis: 21.04.2026 Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer) Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team Weitergehende Informationen: Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E14 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW. Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet. Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung. Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de. Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen. ADZN1_DE