Das sind wir...
GUTE ARBEITGEBER SIND WIE GUTE NACHBARN. MAN IST FÜREINANDER DA – AN GLÜCKLICHEN TAGEN WIE IN HERAUSFORDERNDEN SITUATIONEN. FÜR DIE GÄSTE IST PENTA HOTEL DAS ZUHAUSE AUF ZEIT, FÜR DICH EIN ARBEITGEBER MIT ZUKUNFT.
Wir vertrauen dir diesen Bereich an
* Sorgfältige HR-Administration – Du stellst sicher, dass Personalakten, Verträge und Dokumentationen korrekt und vollständig gepflegt sind.
* Zahlenaffinität im HR-Alltag – Du erfasst, pflegst und überprüfst relevante HR-Daten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen.
* Transparente Kommunikation – Du erstellst regelmäßige Auswertungen und unterstützt Teams und Führungskräfte mit verständlichen HR-Reports.
* Unterstützung bei Prozessen – Du begleitest bestehende HR-Prozesse, bringst Ideen für Verbesserungen ein und unterstützt bei der Umsetzung.
* Empathie & Serviceorientierung – Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden und unterstützt sie bei Fragen rund um den Employee Lifecycle.
* Entgeltabrechnung & Schnittstellenarbeit – Du übernimmst Aufgaben in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
* Recruiting & Onboarding – Unterstützung im Bewerbungsprozess, Koordination von Interviews sowie Begleitung neuer Kolleg*innen beim Einstieg.
* Arbeitsrecht & Compliance – Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Datenschutz, Arbeitszeitgesetze).
* Zeitwirtschaft & Abwesenheitsmanagement – Betreuung von Zeiterfassungssystemen sowie Verwaltung von Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten.
* Meldewesen & Compliance – Du übernimmst jährliche und monatliche Meldungen, z. B. an die Künstlersozialkasse, zur Schwerbehindertenabgabe oder im Rahmen der HOGA-Rente.
* HR-Projekte – Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen oder Einführung neuer Tools.
Das sind deine Talente
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – die ist gesetzt und du hast Erfahrung in der Personalabteilung gesammelt
* Hospitality-Native – Du bringst umfassende operative Kenntnisse im Hotelbereich mit
* Gute Grundkenntnisse - im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Klartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt
* Verantwortungsbewusstsein und Empathie – Du bringst dich mit Freude in unser Team ein
So arbeiten wir zusammen
* Flache Hierarchien – deine Meinung zählt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gruppenunfallversicherung
* Weiterbildung – wir fördern gerne dein Talent auch intern
* Dein Geburtstag - ein zusätzlicher freier Tag
* Internationales Arbeitsumfeld – lerne andere Kulturen kennen
* Zukünftiger Standort – perspektivisch wird die Position voraussichtlich in Wiesbaden angesiedelt sein
* Wir kümmern uns um deine mentale und körperliche Gesundheit – wir unterstützen dich z. B. mit Zuschüssen für Fitnessstudio, Sportvereine, HeadSpace, Jobrad, Tankgutscheine, ÖPNV-Ticket oder KiTa-Beiträge
* Erholung – wir laden dich und eine Begleitperson einmal im Jahr für zwei Nächte in eines unserer Hotels ein
* Reisen – zusätzlich erhältst du zwei kostenfreie Hotelübernachtungen pro Jahr
* Deine Freunde und Familie - sind herzlich willkommen und profitieren von attraktiven Rabatten
* Incentive – Bring-a-Friend-Bonus
Schau dich um. Dir gefällt es bei uns? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Du hast Fragen? Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs@pentahotels.com
Über uns
Wir starteten 1971 mit einer klaren Vision: Stil, Substanz und Komfort zu vereinen, um ein Hotel zu schaffen, das seinesgleichen sucht. Unsere Räume sind mehr als nur ein Ort zum Übernachten – sie sind Ausdruck und Spiegel der Viertel, zu denen sie gehören. Im Herzen jedes Standorts befindet sich die Pentalounge – eine Kombination aus Bar, Café und Rezeption – ein Wohnzimmer und ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt.
Penta: Komm als Fremder, geh als Freund.