MENSCHEN STÄRKEN – EXZELLENZ GESTALTEN Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist die Tochtergesellschaft eines deutschen mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und Teil eines weltweiten Marktführers der Hochtechnologie, insbesondere für die Automotive-Industrie. Die Unternehmensgruppe produziert hochpräzise Komponenten mittels der Umformtechnik Metall. Human Resources Manager*in
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn
Umsetzung globaler HR-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Management und Steuerung externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.)
Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement
Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge Zusammenarbeit und Mitwirkung in standortübergreifenden HR-Projekten
Abgeschlossene Ausbildung und möglichst personalwirtschaftliche Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (min. 3 – 5 Jahre) idealerweise bei einem metallverarbeitenden Automobilzulieferer, evtl. Vertraut mit gängigen Konzepten des zeitgemäßen Personalmanagements in der Metallindustrie
Neben Ungarisch, fließende Deutschkenntnisse [in Wort und Schrift] und kommunikationsfähige Englischkenntnisse; gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einer HR-Software
Persönlich überzeugen Sie durch strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Motivation zur Leistungsexzellenz, Handson-Macher-Mentalität mit sozial kompetentem Geschick und hoher interkultureller Kompetenz
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive bei einem zukunftsorientierten und gut aufgestellten Global Player
Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und schnellen, gemeinsamen Entscheidungen, in dem das Wir-Gefühl wirklich geschätzt wird, Open Door Policy und passionierte Kollegen*innen – allerdings nichts für Drehstuhlpiloten oder Schönwetterkapitäne
Partnerschaftliches Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Hybrides & agiles Arbeiten mit individuell planbaren Arbeitszeiten, 381⁄2-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance
Angemessene Vertragsbedingungen und eine erfolgsabhängige Vergütung sowie übliche Benefits (Unterstützung der persönlichen Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm, Bikeleasing u.a.), die Ihre Erwartungen erfüllen werden
Kontakt: Für vertrauliche Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino, Telefon +49 211 9666858, und Herr Dimitri N.