Über uns Herzlich willkommen in der Residenz Georg II. GmbH!Wir freuen uns, Sie in unserer modernen Einrichtung, die seit dem 1. April 2022 besteht, willkommen zu heißen. Mit 91 Betten bieten wir eine umfassende pflegerische Versorgung, unterstützt von einem engagierten Team von 50 bis 60 Pflegekräften. Unser Haus ist in vier spezialisierte Wohnbereiche unterteilt, die sich über mehrere Etagen erstrecken. Diese Struktur ermöglicht es uns, eine feste Zuteilung auf die Stationen zu gewährleisten, während gleichzeitig die Flexibilität für eine wohnbereichsübergreifende Zusammenarbeit gegeben ist.Wir schätzen Ihre Expertise und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Professionalität und Herzlichkeit Hand in Hand gehen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen und Freude an der Wissensvermittlung Geduld und Einfühlungsvermögen, auch in stressigen Situationen Kommunikationsstärke und Empathie Kreativität und Innovationstalent – Sie haben immer neue Ideen und Lust, Dinge anders zu machen Zusatzqualifikation als Praxisanleitung nach § 4 PflAPrV Das bieten wir Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 € Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können In unserer Einrichtung erhalten Sie einen Stundenlohn von etwa 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen) Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Ihre Verantwortungsbereitschaft mit bis zu 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet Ihre Aufgaben Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege Zusatzaufgabe Praxisanleitung: Sie begleiten und unterstützen unsere Auszubildenden, vermitteln Fachwissen, koordinieren Ausbildungsabläufe und fördern ihre Entwicklung durch Feedbackgespräche Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985