Das erwartet dich bei uns
* In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat gestaltest du Zukunftsorientierte Lösungen. Hierzu gehören insbesondere die Konzeption, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Die Prüfung von Sachverhalten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Fragestellungen
* Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität von Dokumenten durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
* Begleitung von Transformationen (z.B. Betriebsübergabe, Umstrukturierung) und Unterstützung bei Compliance- und Risikothemen
* Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
* Beratung der Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im Inland in Bezug auf kollektivrechtliche Sachverhalte
* Du stehst Führungskräften bei allen kollektivrechtlichen Fragestellungen zur Seite
* Die Vermittlung von arbeitsrechtlichem Spezialwissen an Vorstand und Führungskräfte durch interne Schulungsmaßnahmen gehört zu deinem Arbeitsalltag
* Die Bearbeitung von HR-relevanten Fragestellungen mit kollektivrechtlichem Bezug gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Mehrjährige Erfahrung als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im Unternehmensumfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise in Matrix-Strukturen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein ausgeprägtes IT-Verständnis
* Fachanwaltszulassung wünschenswert
* Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer hohen sozialen Kompetenz
* Eine stark ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft
* Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten