Jobbeschreibung
Wir bieten eine familienorientierte und vielfältige Arbeitsumgebung in einer renommierten Klinikgruppe.
Sicher, das klingt gut! Wir sind der größte Arbeitgeber im 5-Seen-Land mit über 2000 Mitarbeitenden. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität.
Aufgaben und Verantwortungen
* Entwicklung, Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen zur Steuerung von Qualität, Personalbedarf und Wirtschaftlichkeit.
* Regelmäßige Reports erstellen.
* Bei der Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung unterstützen.
* Enge Zusammenarbeit mit den PD/PDLs zur Personaleinsatzsteuerung durchführen.
* Interprofessionelle Abstimmungen mit Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen.
* MD-Prüfungen vorbereiten, begleiten und nachbereiten.
* Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Standards durchführen.
Anforderungen und Voraussetzungen
* Pflegewissenschaft, Pflegemanagement und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie kennen.
* Statistik sicher handhaben, Datenanalyse und Kennzahlen verstehen.
* MS Excel beherrschen und idealerweise BI-Software sowie dem Dienstplanprogramm Clinic Planner wissen.
* Lange Jahre Berufserfahrung als Pflegefachfrau/mann mit umfangreichem Wissen bzgl. diverser Prozesse in der Pflege oder gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen haben.
* Kommunikations- und Beratungskompetenz besitzen.
* Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeigen.
* Team- und Kooperationsfähigkeit haben.
* Im Kontext von Personalplanung/-steuerung erfahren.
Ihre Qualifikationen:
* Studium aus dem Bereich des Pflegemanagements oder vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung.
* Ausbildung zum/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau.