Firmenbeschreibung
Werden Sie ein Teil des WIR-Gefühls: Als regionale Genossenschaftsbank legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit und arbeiten auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass jeder unserer 450 Mitarbeitenden seinen eigenen Anteil am gemeinsamen Erfolg hat.
Ihre Aufgaben bei uns
Sie überwachen die Prozesse sowie die Leistungsfähigkeit des Ratingsystems (Ratingerstellung, Ausfall- und Verlustprozesse usw.)
Sie verantworten die Pflege sowie die Optimierung der Modelleund nehmen die Aktualisierung der bankindividuellen Parameter vor
Sie unterstützen in der Bank ein langfristiges Projekt zur Einführung des Internal Ratings Based Approach (IRBA) mit der Verantwortung für die Gestaltung bzw. die Wahl und die Umsetzung der Ratingsysteme
Sie führen die Risikoberichterstattung hinsichtlich der IRB-Parameter durch
Sie agieren als Dateneigentümer und Ansprechpartner für die Anwender der Ratingsysteme sowie anderer Schnittstellen-Fachbereiche (Risikocontrolling, Meldewesen oder Kredit) und externer Stakeholder (bspw. Aufsichtsbehörden und Prüfungsverbände)
Das zeichnet Sie aus
Sie haben eine bankkaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abschließen können
Sie konnten die ersten Berufserfahrungen in der Marktfolge Aktiv oder im Bereich Controlling, idealerweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche, sammeln
Sie sind mit den Themenbereichen Kreditprozesse, Ratingverfahren, Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen innerhalb eines Finanzinstituts bestens vertraut
Sie verfügen über gute analytische sowie finanzmathematische Kenntnisse und lösungsorientierte sowie konzeptionelle Denkfähigkeit
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Vorerfahrung in den genossenschaftlichen Kernbankensystemen (agree21)
Das sind "WIR" – Gemeinsam mehr erreichen
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Sicherheit und Flexibilität:
Finanzen & Vorsorge: 13 Gehaltsläufe, eine attraktive Erfolgsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. & 31.12.), mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto
Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren sowie individuelle fachliche Weiterbildungen
Extras: JobRad-Leasing, Zusatzurlaubsoptionen und moderne Dialog-Gespräche (lassen Sie sich von unserem Kartenspiel überraschen!)
Bei uns ist das "WIR" Programm: Wir starten gemeinsam am ersten Arbeitstag, feiern Erfolge bei Teamevents und pflegen kurze Entscheidungswege. Bei uns lernen Sie den Vorstand noch persönlich in Ihrem Vorstellungsgespräch kennen.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt online – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiter Julius Redecker unter der Telefonnummer oder per E-Mail an gerne zur Verfügung.
Hinweis zur Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Weltanschauung. Bei uns zählt der Mensch.
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Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
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Ihre Aufgaben bei uns
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Sie verantworten die Pflege sowie die Optimierung der Modelleund nehmen die Aktualisierung der bankindividuellen Parameter vor
Sie unterstützen in der Bank ein langfristiges Projekt zur Einführung des Internal Ratings Based Approach (IRBA) mit der Verantwortung für die Gestaltung bzw. die Wahl und die Umsetzung der Ratingsysteme
Sie führen die Risikoberichterstattung hinsichtlich der IRB-Parameter durch
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Das zeichnet Sie aus
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Sie konnten die ersten Berufserfahrungen in der Marktfolge Aktiv oder im Bereich Controlling, idealerweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche, sammeln
Sie sind mit den Themenbereichen Kreditprozesse, Ratingverfahren, Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen innerhalb eines Finanzinstituts bestens vertraut
Sie verfügen über gute analytische sowie finanzmathematische Kenntnisse und lösungsorientierte sowie konzeptionelle Denkfähigkeit
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Vorerfahrung in den genossenschaftlichen Kernbankensystemen (agree21)
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Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Sicherheit und Flexibilität:
Finanzen & Vorsorge: 13 Gehaltsläufe, eine attraktive Erfolgsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. & 31.12.), mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto
Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren sowie individuelle fachliche Weiterbildungen
Extras: JobRad-Leasing, Zusatzurlaubsoptionen und moderne Dialog-Gespräche (lassen Sie sich von unserem Kartenspiel überraschen!)
Bei uns ist das "WIR" Programm: Wir starten gemeinsam am ersten Arbeitstag, feiern Erfolge bei Teamevents und pflegen kurze Entscheidungswege. Bei uns lernen Sie den Vorstand noch persönlich in Ihrem Vorstellungsgespräch kennen.
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Hinweis zur Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Weltanschauung. xwminpx Bei uns zählt der Mensch.
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