Die ITSCare ist der zentrale IT-Dienstleister für die AOKs in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland. Mit rund 700 Mitarbeitenden entwickeln und betreiben wir innovative IT-Lösungen für über 7,5 Millionen Versicherte.
Als IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer hybriden IT-Landschaft. Sie planen und steuern moderne Cloud- und Plattformarchitekturen, beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und schaffen mit zukunftsweisenden Technologien eine stabile, sichere und skalierbare IT-Infrastruktur.
* Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architekturstrategie sowie der hybriden Cloud-Landschaft (Azure, M365, CMP, Zero Trust)
* Definition von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Regeln (TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance)
* Beratung von Geschäftsführung und Projekten zu Cloud-Transformation, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
* Aufbau und Steuerung der Cloud-Governance in Zusammenarbeit mit Providern und Fachbereichen
* Mitarbeit bei Sourcing- und Ausschreibungsverfahren sowie Erarbeitung von Make-or-Buy-Entscheidungen
* Erstellung und Pflege des Enterprise-Bebauungsplans sowie Sicherstellung der technischen Integration
* Fachliche Lead-Rolle im Architekturteam und Unterstützung anderer Bereiche als Coach oder Mentor
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Architektur- oder Cloud-Umfeld (Azure, M365, hybride Plattformen)
* Fundierte Kenntnisse in TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance und modernen Architekturkonzepten
* Analytisches Denken, Kommunikations- und Abstimmungsstärke
* Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung und API-Management
* Begeisterung für innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen
* Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
* Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
* Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
* Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
* Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
JBRP1_DE