Ihre Aufgaben
• Fachliche Leitung der Station in enger Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten/Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten • Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildung
• Sicherung, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
• Steuerung der pflegerischen Qualitätskennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeexpert*innen, Ärztinnen/Ärzten und anderen Berufsgruppen
• Gezielte fachliche Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale, der Erfordernisse des Bereichs und der Patienten/Patientinnen
Wir wünschen uns
• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Idealerweise eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder ein Studienabschluss in erweiterter klinischen Pflege – Intensivpflege
• Abgeschlossenes Studium in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Intensivstation
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur verantwortungsvollen und gemeinsamen Arbeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Innovationsfreude und Bereitschaft zur gemeinsamen Gestaltung der Zukunft
• Teamorientierung und Kommunikationsgeschick sowie Organisationstalent mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P14 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden • Eine unbefristete Stelle im Rahmen einer Nachfolgeregelung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.