Ihre Aufgaben
• Fachliche Leitung der Station in enger Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildung
• Sicherung, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
• Steuerung der pflegerischen Qualitätskennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeexpertinnen / Pflegeexperten, Ärztinnen / Ärzten und anderen Berufsgruppen
• Gezielte fachliche Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale, der Erfordernisse des Bereichs und der Patienten / Patientinnen
Wir wünschen uns
• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder ein Studienabschluss in erweiterter klinischer Pflege – Intensivpflege
• Idealerweise ein Studium in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesen
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Intensivstation
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur verantwortungsvollen und gemeinsamen Arbeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Innovationsfreude und Bereitschaft zur gemeinsamen Gestaltung der Zukunft
• Teamorientierung und Kommunikationsgeschick
• Organisationstalent mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Freuen Sie sich auf
• Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zum Einbringen und Engagement
• Fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämien bei Personalwerbung
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsoptionen (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)
• Kostenlose, betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Fort- und Weiterbildung
Mehr zum Thema
Beruf und Familie
Mehr zum Thema
Gehalt
Mehr zum Thema
Gesundheitsförderung
Mehr zum Thema
Podcast
Gastronomie
Mehr zum Thema
Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P14 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Eine unbefristete Stelle im Rahmen einer Nachfolgeregelung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.