Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie
1. Lüdenscheid
2. unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Wochenstunden
4. Stellen-ID: J000033196
5. 4.971,77 - 5.756,78 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
6. Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Das bieten wir Ihnen
7. 13. Monatsgehalt
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Auslandsrückholdienst
11. Betriebliche Altersvorsorge
12. Fahrrad-Leasing
13. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
14. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
15. mobile Arbeitsoptionen
16. Fort- und Weiterbildungen
17. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
18. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
19. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
20. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
21. Strukturierte Einarbeitung
22. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Positive Arbeitsatmosphäre
25. Vertrauensvolle Ansprechpartner
26. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
27. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
28. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie aktiv die strategische und operative Weiterentwicklung des Fachbereichs und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg der Organisation bei.
29. Sie übernehmen die personelle Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – von der Personalplanung über Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Führungskräfte.
30. Sie verantworten die jährliche Budget-, Investitions- und Zielplanung und stellen durch ein kontinuierliches Monitoring die wirtschaftliche Zielerreichung sicher.
31. Sie gewährleisten eine zuverlässige und kontinuierliche Leistungsabrechnung sowie die Einhaltung relevanter Vorgaben.
32. Sie bauen bestehende Kooperationen strategisch aus, pflegen ein starkes Netzwerk und vertreten den Fachbereich aktiv in internen sowie externen Gremien.
33. Sie sorgen für eine vertrauensvolle und reibungslose Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Fachberatungen und Kostenträgern.
34. Sie treiben die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran und identifizieren neue Geschäftsfelder sowie innovative Entwicklungspotenziale.
35. Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und Jugendämtern steuern Sie die Bedarfs- und Budgetplanung und schaffen verlässliche Grundlagen für eine zukunftsorientierte Angebotsgestaltung.
36. Sie erstellen, prüfen und begleiten Förder-, Investitionsmittel- und Zuschussanträge sowie die dazugehörigen Verwendungsnachweise.
37. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling verantworten Sie die ordnungsgemäße KiBiz-Abrechnung.
Das zeichnet Sie aus
38. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im sozialpädagogischen Umfeld.
39. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und handeln dabei stets loyal, transparent und verlässlich.
40. Sie denken und handeln kunden-, service- und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
41. Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Gestaltungswillen mit und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
42. Ihr Führungsverständnis ist geprägt von Kooperation, Wertschätzung und Verbindlichkeit.
43. Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams liegt Ihnen am Herzen.
44. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, tragfähige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
45. Idealerweise gehören Sie einer christlichen Kirche an und identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild unserer Organisation.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von