Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen
Sie verfügen über:
* idealerweise einen erfolgreichen Studienabschluss zum Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
* wünschenswerterweise Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialplanung
* idealerweise Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe, einschließlich der rechtlichen, fachlichen und strukturellen Rahmenbedingungen
* die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten in einer Stabstelle mit wechselnden Anforderungen, unterschiedlichen Themenfeldern und hoher Schnittstellenrelevanz
* sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit Freude an Netzwerkarbeit
* Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse
* Bereitschaft und Fähigkeit auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Interessensvertretungen
* Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Planungsthemen für die Zielgruppe
* fundierte PC-Kenntnisse
Das Aufgabengebiet umfasst:
* Erhebung, Auswertung und Analyse von Strukturdaten
* Initiierung, Konzeption und fachliche Begleitung bedarfsgerechter Angebote, auch unter aktiver Beteiligung von Menschen mit Behinderung sowie deren Angehörigen
* Aufbau, Mitarbeit und Leitung von Arbeitskreisen und Projektgruppen
* enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie Abstimmung und Koordination übergreifender Themen der Eingliederungshilfe auf Dezernatsebene
* Entwicklung und Erstellung von Öffentlichkeits- und Informationsmaterialien zu fachlich relevanten Themen
* Durchführung von Vorträgen, Präsentationen, Schulungen und Mitwirkung an Fachtagungen
Wir bieten Ihnen:
* bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11. Eine Neubewertung der besoldungsrechtlichen Eingruppierung ist beabsichtigt.
* eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einer Stabstelle sowie enger fachlicher Zusammenarbeit und Abstimmung auf Leitungsebene
* flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie regelmäßige, überwiegend eigenständig planbare Präsenztermine
* vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
* interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
* einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
* Kantine und Kiosk
* Betriebskindertagesstätte
Weitere Details und Bewerbung