Das gibt’s bei uns obendrauf
* Umfassendes Onboarding
* Betriebsrestaurant
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Flexible Arbeitszeiten
* Exklusive Coupons
Das bewirkst du bei uns
* Gestalten statt nur abarbeiten: Du bist maßgeblich verantwortlich für den Aufbau und die Strukturierung unserer zentralen Wissensdatenbank im Bereich HR Controlling. Dabei dokumentierst und strukturierst du gezielt relevante Informationen, Abläufe, Berichte und Entscheidungswege rund um HR-Kennzahlen und Analyseprozesse – so stellst du sicher, dass unser HR Controlling-Wissen übersichtlich, zugänglich und aktuell bleibt. Deine Ideen sind gefragt!
* Impact liefern : Du übernimmst das systematische Sammeln, Prüfen und Anlegen präziser Definitionen für unsere HR-Kennzahlen und Steckbriefen zu bestehenden Dashboards
* Präsentieren & Kommunizieren : Unterstütze die Entwicklung von Auswertungen und Präsentationen und bringe deine Ergebnisse ins Team ein
* Projektmanagement hautnah : Koordiniere, dokumentiere und kommuniziere im Rahmen deines Projekts – natürlich immer mit starker Teamunterstützung
Das bringst du mit
* Du studierst – am liebsten mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Rechnungswesen oder Datenanalyse
* Du hast Lust, etwas zu bewegen: Du möchtest mitgestalten, Verantwortung übernehmen und deine Ideen umsetzen
* Zahlen sind dein Ding: Du bringst eine Affinität für Zahlen und Daten und fühlst dich sicher im Umgang mit Excel
* Selbstständig & strukturiert: Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Projekte mit Durchhaltevermögen und Gewissenhaftigkeit voran
* Teamplayer: Du tauschst dich gerne aus, bringst dich ins Team ein und schätzt ein unterstützendes Miteinander
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.