Programmgestaltung: Konzeption technischer Schulungsprogramme für interne Mitarbeitende und Kund:innen, mit Schwerpunkt industrieller Kälteanlagen und Wärmepumpen, in Abstimmung mit strategischen Anforderungen des Unternehmens Trainingsplanung: Erstellung detaillierter Schulungspläne und Agenden, um strukturierte und effektive Lernpfade sicherzustellen Inhaltsdefinition: Festlegung von Kursinhalten, Lernzielen und Zielgruppen sowie Definition von Voraussetzungen und Bewertungsmethoden Materialerstellung: Entwicklung umfassender Schulungsunterlagen wie Präsentationen, Arbeitsblätter und interaktive Module Schulungsdurchführung: Durchführung von Live-Trainings in verschiedenen Formaten (Präsenz, Webinare, Videositzungen, Workshops) Praxisbegleitung: Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen sowie praktischen Übungen für Einzelpersonen oder Gruppen Qualitätssicherung: Überwachung und Bewertung der Schulungseffektivität, Pflege von Dokumentationen und kontinuierliche Optimierung der Programme Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung sowie Kenntnisse industrieller Kälteanlagen; eine Zertifizierung als CTT (Certified Technical Trainer) ist von Vorteil Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen (optimalerweise der industriellen Kältetechnik), kombiniert mit praktischer Schulungserfahrung Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Schulungstechniken und -tools, einschließlich Kursdesign und digitaler Lernplattformen IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint); Erfahrung mit E-Learning-Systemen ist wünschenswert Sprachkompetenz: Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Organisationstalent: Hohe Organisationsfähigkeit, gutes Zeitmanagement und Reisebereitschaft, kombiniert mit Empathie und Teamgeist Wir bieten: Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen Work-Life-Balance: 35h-Woche und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung Mobiles Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, für mehr Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben