Über die Stelle
Bei Ambrosys entwickeln wir datengetriebene Systeme für komplexe Herausforderungen im Bereich Mobilität und urbane Infrastruktur (B2B/B2G), darunter Traffic Insights, Geolokalisierung, Mautsysteme und Smart-City-Lösungen.
In dieser Rolle entwickelst und optimierst du Map-Matching-Systeme, die verrauschte Positionsdaten in zuverlässige Trajektorien im großen Maßstab umwandeln – mit Fokus auf algorithmische Genauigkeit und operative Robustheit. Du arbeitest an großskaligen Real-World-Datenproblemen gemeinsam mit Engineers und Domain Experts in einem kollaborativen Umfeld mit wenig Bürokratie.
Wir suchen Engineers, die fortgeschrittene algorithmische Konzepte mit robusten operativen Systemen verbinden können und dabei tiefes algorithmisches Verständnis, domänenspezifisches Modellierungswissen sowie starke Software-Engineering-Praktiken mitbringen.
Deine Aufgaben
* Design, Implementierung und Betrieb von Map-Matching-Systemen für Echtzeit- und Batch-Processing in komplexen Mobilitätsumgebungen
* Verantwortung für Matching-Services und Algorithmen hinsichtlich Genauigkeit, Robustheit, Skalierbarkeit und operativer Zuverlässigkeit unter realen Bedingungen von Positionsdaten
* Übersetzung von Herausforderungen aus den Bereichen Mobilität und Geolokalisierung in pragmatische Map-Matching-Lösungen unter Nutzung von Straßennetzen, Routing-Graphen, Spatial Data sowie Ansätzen aus wissenschaftlicher Literatur und empirischem Systemverhalten
* Mitwirkung an Engineering-Praktiken wie Testing, Observability, Code Reviews, Incident Learnings und Delivery
Dein Profil
Was du mitbringst
* Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Map-Matching- oder Geolokalisierungssystemen in realen Umgebungen (typischerweise 4–6+ Jahre)
* Sehr gute Software-Engineering-Kenntnisse in C++ und/oder Java
* Tiefes Verständnis von GNSS, Positionsunsicherheiten, Trajektoriendaten und verrauschten Sensordaten aus realen Anwendungen
* Erfahrung mit graphbasierten Systemen, Routing, Spatial Algorithms und Modellierung von Straßennetzen
* Fähigkeit, komplexe Problemstellungen aus den Bereichen Mobilität und Geolokalisierung in robuste algorithmische und softwarebasierte Lösungen zu übersetzen, einschließlich der Anpassung wissenschaftlicher Ansätze an reale Systeme
* Strukturierte Herangehensweise an Testing, Observability, Code Quality und Maintainability
* Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams mit Engineers und Stakeholdern
* Fähigkeit, technische Konzepte und Trade-offs klar auf Englisch und Deutsch zu kommunizieren
Nice to have
* Erfahrung mit AI-gestützten Engineering-Tools
* Erfahrung mit probabilistischen Ansätzen (z. B. HMM-basiertes Matching)
* Kenntnisse in OpenStreetMap oder Routing-Engines
* Erfahrung mit Echtzeit- oder großskaliger Datenverarbeitung
* Erfahrung im Bereich Mobilität, Traffic oder Telematik
Warum wir?
Als neues Mitglied in unserem Team erwartet Dich:
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit in kleinen Teams
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte mit der Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
* Die Möglichkeit, insgesamt bis zu 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
* Einen individuellen Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsplan inklusive eines großzügigen jährlichen Learning-Budgets von 1.500 € für Fort- und Weiterbildungen
* Regelmäßige Company- und Team-Events, einschließlich unseres monatlichen Meetups zum Vernetzen, Austauschen und gemeinsamen Spaßhaben
* Flache Hierarchien und offene Kommunikationswege mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
* Eine Feel-Good-Managerin bzw. ein Feel-Good-Management mit bestem Kaffee der Stadt, Getränken, frischem Obst und Gemüse, Snacks sowie einem monatlichen Company-Frühstück
* Optionales Bike-Leasing mit Vergünstigungen für einen stressfreien Arbeitsweg
* Ein bezuschusstes Deutschlandticket für einfaches Pendeln
* Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe oder wenn dein Kind krank ist
Gehalt: 76.860 € – 90.653 € Jahresgesamtgehalt inklusive Boni, mit Entwicklungsmöglichkeiten und jährlichen Anpassungen entsprechend der Inflationsrate.
Als Arbeitgeber der Chancengleichheit begrüßen und schätzen wir Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Alter.
Wichtiger Hinweis: Unser Recruiting-Prozess wird vollständig intern gesteuert. Wir arbeiten nicht mit externen Recruiter:innen zusammen und bitten daher darum, von unaufgeforderten Profilzusendungen oder Kontaktaufnahmen abzusehen.