Description Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas. Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success. Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel. IHRE ERSTE ROUTE: Herstellung von feinen Backwaren, Torten und Desserts Kreatives Gestalten von Gebäck und Pralinen Umgang mit verschiedenen Zutaten, wie Teig, Cremes, Schokolade und Marzipan Beachtung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften Präsentation und Verkauf von Backwaren Planung und Umsetzung von Kundenbestellungen IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT: Offene und freundliche Persönlichkeit Teamfähigkeit Begeisterung für die Branche, speziell für die Hotellerie und Gastronomie Leidenschaft für Backen und Süßspeisen Kreativität und Sinn für Ästhetik Gute Englisch-Kenntnisse UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND: werteorientierte Unternehmenskultur Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung 1.000€ Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr, 1100€ im 2. Lehrjahr und 1250€ im 3. Lehrjahr Sonderzahlungen Über uns: Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.