* Weiterentwicklung eines zentralen Fördermittelmanagements innerhalb des AWO Thüringen
* Beratung und Unterstützung der Gliederungen der AWO Thüringen bei der Antragstellung und Finanzierung von Projekten
* Akquise von Fördermitteln aus öffentlichen Quellen
* Kommunikation und Vernetzung mit Fördermittelgebern sowie Pflege von Partnerschaften
* Evaluation und Weiterentwicklung von Förderrichtlinien
* Schnittstellenfunktion zwischen den Gliederungen der AWO Thüringen
* Steuerung und Koordinierung des Verbandsinternen Zukunftsfonds zur Förderung Innovativer Projekte und Strukturen
* Betreuung und Koordinierung des Sterntalerfonds zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen
* Vorbereitung und Moderation von Informationsveranstaltungen zu Förderangeboten für die Gliederungen
* Aufbereitung von relevanten Informationen aus der Förderlandschaft
* Ansprechperson, Plattform-Administration und Erstprüfung für die Zusammenarbeit zwischen Soziallotterien und dem Landesverband und seinen Gliederungen
* Aufbereiten von Anträgen und Erstellen von Beschlussfassungen für Vorstandssitzungen (z. B. zu Fördertöpfen wie Sterntaler und Glücksspirale)
* Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung geförderter Projekte
* Erstellung und Koordinierung des Nachweisberichts der Lottomittel an die LIGA
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Sie bringen mit
* Sie verfügen über einen kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Abschluss und bringen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
* Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten eigenverantwortlich und flexibel.
* Sie besitzen einen PKW-Führerschein und sind bereit zu Dienstreisen.
* Engagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der AWO runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
* Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
* Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
* Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.