HR Operations Specialist (m/w/d)* mit Homeoffice Möglichkeit in Neu-Isenburg
Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Neu-Isenburg und rund 140 Mitarbeitern in Deutschland. Als Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen langjährige Expertise mit innovativen Technologien und modernen Arbeitsstrukturen. Als HR Operations Specialist (m/w/d)* unterstützen Sie den Personalbereich aktiv. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, treiben die Optimierung von HR-Prozessen voran und arbeiten eng mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften zusammen. So tragen Sie dazu bei, dass der HR-Bereich effizient, transparent und serviceorientiert funktioniert. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Position:
* Sie gestalten den gesamten Employee Life Cycle mit – von der Einarbeitung neuer Kollegen über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding – und sorgen für reibungslose Abläufe
* Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
* Sie koordinieren Schulungen und Weiterbildungen und pflegen die entsprechenden HR-Systeme
* Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen operativen HR-Fragen und gewährleisten eine serviceorientierte Betreuung
* Sie entwickeln HR-Prozesse mit, bringen Ideen ein und setzen kleinere Projekte eigenständig um
* Sie erstellen Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung von HR-Entscheidungen
Ihre Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
* Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
* Sicherer Umgang mit MS Office, Workday-Erfahrung von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Serviceorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist
* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.