Warum DU?
Weil Du neue Herausforderungen und Möglichkeiten liebst:
1. Konzeption und Realisierung moderner Personalinstrumente- und Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Regionen
2. Entwicklung, Pflege und Anwendung eines unternehmensspezifischen Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter
3. Konzeption und Realisierung von Weiterbildungsangeboten
4. Aktive Mitgestaltung des Bewerbermanagements
5. Personalstammdatenpflege
6. Erstellen von Statistiken und Auswertungen
Weil DU eine Menge zu bieten hast:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung
8. Im Idealfall Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personalentwicklung und -beschaffung
9. Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
10. Souveräne Beherrschung von MS-Office-Anwendungen
(insbesondere Excel, Word, Outlook)
11. Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdig
Warum WIR?
Weil auch wir eine Menge zu bieten haben:
13. Einen familiären Umgang mit einer flachen Hierarchie
14. Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima
15. Vertrauen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und HomeOffice
16. Branchenübliches Gehalt
17. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
18. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
19. Regelmäßiges Feedback, sodass wir uns alle immer weiterentwickeln können
20. Schnelle Entscheidungswege und Perspektive zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. Regelmäßige Teamevents
22. Täglich frisches Obst und Getränke
23. Wertschätzung für jeden/jede für das was er/sie ist und an Stärken mitbringt
24. Betriebliche Altersvorsorge