SAP HCMBeratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche beiTarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen undBeamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle istgrundsätzlich
für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soferndie Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.
Über uns
DasKommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehngrößten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen amNiederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze inden Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunalerInformationstechnik.
Wir freuen unsauf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblenArbeitszeiten
unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V,Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
kostenfreieParkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wirsind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Der Job
Der ZweckverbandKRZN stellt für seine Mitglieder die Software SAP HCM für diePersonalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen HCM-Modulenunterstützt das KRZN damit die Personalsachbearbeitung bei denKommunen.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiterder Anwendungsberatung werden Sie in der Abteilung „Konto“ anunserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich imHome-Office eingesetzt.
Sie arbeiten innerhalbunseres Teams in der Beratung und Pflege des ModulsPersonalabrechnung und -administration. Ihre Aufgaben umfassendabei unter anderem:
* Analyse undeffiziente Problemlösungsfindung bei Kundenanfragen (1st,2nd-Level-Support)
* Umsetzung von gesetzlichenRegelungen im System und Sicherung der Qualität derUmsetzung
* Einführung, Testen und Ausrollenneuer Funktionen bei unseren Anwendern inTeamarbeit
* Durchführung vonQualitätsprüfungen
* Unterstützung beiabteilungsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
* Sie verfügen idealerweise über einen(Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicherDienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlosseneBerufsausbildung als Fachinformatiker/in der FachrichtungAnwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse undErfahrungen
* Sie bringen umfangreiche Kenntnissein SAP HCM mit
* Sie verfügen über fundierteKenntnisse und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich derPersonalwirtschaft, insbesondere der Personalabrechnung für denöffentlichen Dienst (TVöD, TV-V, LBesG und LBesO NRWetc.)
* In der Personalabrechnung sind Sie mitden Themen Sozialversicherung, Zusatzversorgung undSteuerberechnung vertraut
* Sie sind offen fürneue Softwarelösungen und haben innovative Ideen für die Umsetzungvon Personalprozessen
* Sie bearbeitenKundenanfragen kompetent undserviceorientiert
* Neben Ihrer Fachexpertisebringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständigeArbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfaltenkönnen
* Auf Sie als Teammitglied kann man sichjederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative,selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sieselbstverständlich. Die Zusammenarbeit in Teams und mitunterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohenStellenwert
* Ihre ausgeprägteKommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihrProfil ab
* Sie haben Freude an kontinuierlicherWeiterbildung und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandardsvoran
* Einen sicheren Umgang mit MS-Office(Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort undSchrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wirvoraus
Nobody is perfect!Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennochLust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam alsTeam – inklusive Einarbeitung und passgenauenEntwicklungsmaßnahmen!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum01.04.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu aufden Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigenBewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen meldenSie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 9070 647.
Das KRZN verfügt über einenGleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichenGleichstellung von Frauen und Männern gemäßLandesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen vonFrauen und werden sie entsprechend den Regelungen desLandesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbungschwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wirdbei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.