ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR Bereich oder der Personalberatung? Würdest diese gerne weiter ausbauen und eine neue Herausforderung annehmen?
Dann Bewirb dich jetzt bei uns als Active Sourcing Specialist!
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus:
* Als guter Netzwerker übernimmst Du eigenverantwortlich die Identifizierung und Direktansprache passender Kandidaten via LinkedIn, XING und unserer internen Datenbank
* Erarbeitung von geeigneten Suchstrategien in Zusammenarbeit mit Deinen Teamkollegen sowie Identifikation qualifizierter Kandidaten
* Proaktive Recherche innovativer Trends und Sourcing-Strategien sowie Ableitung von passenden Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von zukunftsfähigen Recruiting-Konzepten
* Enge Zusammenarbeit mit den Sales Consultants, um deren Anforderungen zu verstehen
Das zeichnet Dich aus:
* Erste Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Xing
* Fundierte Kenntnisse über die Funktionsweisen von LinkedIn und Xing sowie über Suchtechniken und -tools
* Du bist fähig dich selbst zu organisieren und eigenständig zu arbeiten
* Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kandidatenprofilen und zur Identifizierung von Talenten
„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“
* Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus
* Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
* Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht
* Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter