Wie soll Ihr nächster Job aussehen?
Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.
Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.
Für unseren Kunden Airbus am Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter(m/w/d).
Ihr Plus bei uns:
1. Sehr gute Übernahmechancen
2. Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
3. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
4. Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
5. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
7. Zuschuss zum Deutschlandticket
8. Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
9. Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als Personalsachbearbeiter bei Airbus erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):
10. Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Prozessen und Tools
11. Administrative Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, externem Recruitment
12. Datenpflege in Workday und SAP sowie Reporting und Datenanalyse
13. Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review, People Review)
14. Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
15. Unterstützung in nationalen HR Projekten und Übernahme von Sonderthemen
16. Vorbereitung und Unterstützung von Workshops
Das bringen Sie mit:
17. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, abgeschlossenes Studium im Personalwesen / HR oder vergleichbar (m/w/d)
18. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. in der Personaladministration, zwingend notwendig, Quereinsteiger ohne aktuelle Erfahrung im Personalwesen können leider nicht berücksichtigt werden
19. Erfahrung im Projektmanagement und in der Vorbereitung von Workshops
20. Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
21. Proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Freude an Teamarbeit
22. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern
23. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Tools (z. B. SAP/R3), Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil
24. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse