Beschreibung:
Wir suchen einen Auszubildenden im Einzelhandel, der sich für eine Karriere in diesem Bereich begeistert. Im Team werden wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung.
* Sie werden bei uns in einer dynamischen Umgebung ausgebildet, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
* Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihre Kompetenz zu erweitern.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
Dies ist eine Chance, um an einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork legt.
Aus- und Weiterbildung von hohem Niveau
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Ruhe und Sicherheit
Basisvergütung sowie Zuschläge für übermäßige Belastungen
Weihnachtsgeld
Einkaufsrabatt bei Penny und REWE
Vergünstigtes Deutschlandticket
Sicherheit und Stabilität durch langfristige Verträge
Mitarbeitende setzen sich ein für Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Gemeinsame Ziele erreichen
Umweltfreundliche Arbeitssysteme nutzen
Lernen und Weiterlernen
Zusammenarbeiten und gegenseitiges Lernen
Erreichbare Zielsetzung
Nachhaltige Strategien
Kooperation und Kommunikation
Unser Unternehmen wird durch Kollegialität geprägt.
Gemeinschaftliches Denken und Handeln
Aufgaben vergeben und lösungsorientiert handeln
Integrierte Teams
Vertrauen und Dialogfähigkeit
Umfassendes Schulungskonzept
Für alle Bereiche des Unternehmens
Controlling, Planung, Produktion
Ihre Entwicklungsperspektive gestalten
Ihre Fähigkeiten verbessern
Höchstmögliche Selbstständigkeit
Entspannte Atmosphäre
Bindung an unsere Werte
Langfristige Ziele
Einengte Jobanforderungen
Flexibilität und Freiraum
Persönliche Förderung
Offene, transparente Kommunikation
Freiwilligkeit zur Teilnahme an Diskussionen und Workshops
Einfluss auf die Produktivität
Gleichberechtigte Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Kollektives Interesse
Anzahl relevanter Erfahrungen
Gesellschaftliche Antwort
Anzahl freier Entscheidungsmöglichkeiten
Zeitnah zugefügte Qualifikationen
Natürliches Verhältnis von Aufgabenlast und Zeitaufwand
Freie Arbeitsweise
Ihre Motivation unterstützen
Ihre Laufbahn steigern
Auftrag ohne direkte Anweisung
Vergangenheitskonstruktion und Vergabe mehrer Bausteine
Leiter schriftlicher Empfehlungen
Überwiegend unabhängige Entscheidungsbefugnis
Grenzenloser kreativer Spielraum
Wechseln von Themen
Motivation als Ressource
Bestandteil intern poliklein personeller Befragungen
Individuelles Konzept
Ihr Weg zur Verbesserung begleiten
Zurückhaltung gegenüber Aufgabenlisten
Dezentralisierung
Proaktiv formulieren
Kulturelle Chancenauswahl
Den richtigen Pfad entdecken
Entwicklung von Tages-, Wochen- oder Monatsplan
Zuweisung von Partizipation
Treffen feststehender Verantwortlichkeiten
Beobachtung sozialer Normen
Nicht-traditionelle Form des Standards
Wahlfreiheit der Mitarbeiter
Flexibel zwischen Stundenplan und Zeitmanagement
Unterstützung von Passions-Projekten
Qualifizierte technische Fachkräfte für effiziente Lösungen
Strukturlose Prozeduren
Situationsabhängige Flexibilität
Gebrauchszweck-Spektrum der bereitgestellten Mittel
Jedem einfacher Zugriff auf relevanteste Informationen
Kein Beschränkter Kontextabgleich
Kommunikative Struktur mit einfachster Dateneingabe
Weit gefächerte Beratung
Innovatives Event-Framework
Cybersicherheit des Systems
Moderne Architektur zur Koordination aller Prozesse
Neue Wege zur Erzielung von Entscheidungen