Leitung einer Filiale
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Führen Sie unsere Filialen mit Verantwortung und Engagement.
Kommen Sie zu einem Team, das von Vielfalt und Zutrauen geprägt ist und den Aufstieg in Ihren Karriereplan unterstützt.
Durch ihre Führung soll sichergestellt werden, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Filiale leistet. Die Zusammenarbeit mit dem Filialleiter erfolgt unter Einschluss aller Facetten des Leitungsprozesses.
Sie sind dazu verpflichtet die Vorgaben und Richtlinien unserer Geschäftsleitung einzuhalten und entsprechend umzusetzen, wobei auch zur Verfügung gestellte Materialien und Schulungen beachtet werden müssen.
Der Schwerpunkt liegt hierbei auf kontinuierlichen Prozessverbesserungen sowie ein hohes Maß an Transparenz, unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und innerbetrieblicher Richtlinien.
Aufgaben:
1. Unterstützung des Filialleiters bei der strategischen Führung und Entscheidungssitzungen
2. Mitarbeiterführung und -motivation, einschließlich Konfliktlösung
3. Auswertung von Kundenfeedback und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
4. Förderung eines transparenten, effizienten und nachhaltigen Unternehmensverhaltens
Erforderte Eigenschaften und Qualifikationen:
5. Erste Führungserfahrung als Verantwortlicher in einer ähnlich verantwortungsvollen Position im Einzelhandel
6. Hohe Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
7. Bereitschaft zur flexible Arbeitszeitgestaltung
8. Hoher Grad an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
9. Übertarifliches Gehalt
10. 6 Wochen Urlaub/Jahr
11. Bezahlte Überstunden
12. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
13. Tarifliche Altersvorsorge
14. Intensive Einarbeitung und Begleitung durch einen persönlichen Paten
15. Vergünstigtes Deutschlandticket