Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als DevOps Engineer- ID Management (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich
1. Konzeption, Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der Identity- und Berechtigungs-Infrastruktur
2. (Weiter-)Entwicklung von Workflows im eingesetzten Identity-Managementsystem
3. Mitverantwortung für Prozesse des ID-Managements
4. Beratung bei Produkt- und Projektanforderungen
5. Dokumentation von Arbeitsergebnissen
6. eigenständige, ganzheitliche Analyse und Lösung von IT-Störungen bzw. Service-Anfragen (2nd-Level Ticket-Support)
7. Ableitung von Verbesserungen interner (technischer) Prozesse zur proaktiven Reduzierung von Incidents bzw. der Verbesserung von Abläufen bei Service Requests
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Identity Management Applikationen wünschenswert (SAP IDM) und der Entwicklung in diesen Umgebungen
10. Erfahrung als Entwickler/DevOps Engineer mit Schwerpunkt Java / JavaScript
11. Kenntnisse in Datenbankmanagementsystemen (SQL und weitere)
12. Grundkenntnisse in API Architekturen (REST), Schnittstellenmanagement ( SAP ABAP Systemanbindungen), in Active Directory / LDAP-Verzeichnisdiensten und in HTML5 / CSS
13. Teamfähigkeit und eine analytische service-orientierte Arbeitsweise sowie nachweisbare Deutschkenntnisse (Minimum Niveau B2)
Ihre Vorteile
14. Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
15. Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
16. Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
17. Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
18. Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
19. Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
20. Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen