Spezialist für Personal- und Ausbildungsmanagement
Wir suchen eine Person, die den operativen Bereich des Personalmanagements leitet. Dies umfasst alle Aspekte der Mitarbeiterführung und -betreuung von der Einstellung bis zur Pensionierung einschließlich der Entgeltabrechnung.
Unterstützung für unsere Führungskräfte
* Wir bieten Unterstützung und Beratung an, wenn es um personalbezogene Angelegenheiten geht, z.B. bei Fragen zu Gehältern, Urlauben oder Sozialleistungen.
Personalkennzahlen und Statistiken
* Unsere Abteilung ist für die Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir effizient arbeiten können.
Kommunikation mit unseren Mitarbeitern
* Wir sind offen für Gespräche mit allen Mitarbeitern über ihre Arbeitszeitkonten, Entgeltabrechnung, Urlaubsanträge und andere wichtige Informationen.
Rekrutierung und Onboarding
* Unser Recruitingprozess ist ein wichtiges Teil unserer Personalstrategie. Wir arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die richtigen Kandidaten zu finden und deren Onboarding zu unterstützen.
Voraussetzungen für diese Position
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Spezialisierung in Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation sind erforderlich.
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ebenfalls notwendig.
* Als Erfahrung im Recruiting und Onboarding werden auch erwünscht.
* Sicherer Umgang mit MS Office und technischer Kenntnis in Bezug auf gängige HR-Software sind Vorteile.