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Hr controller / personalcontroller (m/w/d)

Witten
2d Consulting Services
Personalcontroller
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Unternehmen

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Unser Kunde mit Hauptsitz in Witten beschäftigt rund 3.500 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Unternehmen in der Produktion und Verarbeitung von hochwertigen Edelstahlprodukten – sowohl in Deutschland als auch weltweit. Mit über 100 Jahren Tradition und stetigen Innovationen prägt das Unternehmen nachhaltig die Branche.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
um den Personalbereich mit Zahlen, Analysen und klaren Entscheidungsgrundlagen aktiv weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben – datengetrieben & analytisch

* Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie relevanter HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports
* Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten)
* Mitwirkung bei Personalplanung, -prognose und -budgetierung in enger Zusammenarbeit mit HR und Finance
* Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen durch personalbezogene Datenanalysen
* Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prognosemodellen
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Handlungsempfehlungen
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten im Bereich HR Analytics

Ihr Profil – zahlenaffin & analytisch stark

* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. BWL, HR, REFA)
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling, Arbeitszeitwirtschaft oder Personalplanung
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Daten
* Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und IT-Tools
* Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
* SAP- & Excel-Erfahrung sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Das Angebot

* Spannende Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
* Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Personal
* Ein Umfeld, das Innovation und Weiterentwicklung fördert
* Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Präzision, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung setzt – und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und Analysen ein.

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