Wir suchen engagierte, einfallsreiche und motivierte Fachkräfte mit einer Leidenschaft für den Rettungsdienst. Die Feuerwehr Wuppertal bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz auf einer zugeordneten Wachabteilung, bei der Sie in einem festen Team dauerhaft zusammenarbeiten können. Derzeit werden, im gesamten Stadtgebiet, zehn RTW, sowie fünf NEF im Rettungsdienst und zwei weitere RTW zur Abdeckung von Spitzenbedarfssituationen besetzt. Die Arbeitszeit ist auf einen 24-Stunden-Dienst ausgelegt, der durch eine jährliche Dienstplanung mit ca. 8 Diensten pro Monat verlässlich geplant wird. Diese Rahmendienstplanung enthält Urlaube, Fortbildungen und andere Abwesenheiten. Wir bieten auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch einen intern entwickelten Karrierepfad. Diesen würden wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch gerne vorstellen. Unsere Führungskräfte unterstützen die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit entsprechend der individuellen Fähigkeiten. Wir sind Teil des „Gemeinsamen Kompendiums Rettungsdienst“ und setzen mit 28 Städten und Kreisen in Nordrhein-Westfalen einheitliche Versorgungskonzepte um. Hierdurch bieten wir Ihnen standardisierte Handlungskompetenzen für die Versorgung von Notfallpatient*innen. Die Feuerwehr Wuppertal verfügt über eine eigene Notfallsanitäter-Akademie, welche bis zu 60 Notfallsanitäter*innen gleichzeitig ausbildet. Unsere Praxisanleiter*innen begleiten Auszubildende im operativen Rettungsdienst gem. der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung von Notfallsanitäter*innen in Nordrhein-Westfalen. Notfallsanitäter*innen im Einsatzdienst - 24h-Dienst - Tarifbeschäftigte Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Notfallrettung im 24-Stunden-Dienst Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in mind. den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1, C oder CE (alt Klasse 2), mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zeitzuschläge, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - wir sorgen auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach §18 TVöD VKA, ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, ein Gesundheitsförderungsmanagement (EAP Assist) - zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen, die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 08N des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.