Über das Unternehmen Mein Mandant gilt als führendes Technolgieunternehmen in seiner Region und sucht nun aufgrund einer Nachbesetzung die Leitung Accounting Aufgaben Disziplinarische Leitung und fachliche Verantwortung für die Bereiche Accounting und Tax, sowie Support im Bereich Controlling Ansprechpartner für CFO, Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Verantwortung für Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse bezgl. Compliance mit lokalem GAAP, sowie deren Reporting/Berichterstattung incl. Erstellung von Analysen und Reports für CFO´s und weitere Stakeholder Steuerung laufender Accounting-Prozesse, Cashflow-Analysen, Optimierung des Working Capital Management, Überwachung der Bankbeziehungen (Darlehen, Finanzinstrumente, Hedging) und Definiton von Finanz-KPI`s Migration und Implementierung einer neuen ERP-Software (Datev -> Microsoft Dynamics 365), sowie der Accounting relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Projektverantwortung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Accounting-Prozesse und AccountingStandards in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Erarbeitung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotentzial Koordination von Jahresabschlussprüfungen mit den Wirtschaftsprüfern / Unterstützung bei Steuerprüfungen Aktive Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter Tiefgreifende Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung Abschlusssicher nach HGB Erfahrung im Umgang mit PE-geführten Unternehmen wünschenswert Sichere Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Systemen wie SAP und Microsoft Dynamic und Datev Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Benefits Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./ Woche) 30 Tage Urlaub Eine der Tätigkeit und Verantwortung angemessene Vergütung Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden Sehr gute technische Ausrüstung Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Homeoffice) Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche Mittelständische Strukturen Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege