Neben der klassischen IT mit Anwendersupport sowie technischer Infrastruktur in unseren Rechenzentren und in der Cloud umfasst der Bereich auch die Softwareentwicklung und das IT‑Projektmanagement. Damit übernimmt die IT eine zentrale Rolle für die digitale Leistungsfähigkeit des Unternehmens von der Bestellung bis zur Produktion unserer Küchen. Architektonische Gesamtverantwortung ohne disziplinarische Führungsverantwortung als Schnittstelle zwischen IT‑Leitung, Entwicklung, Betrieb und – bei Bedarf – OT Weiterentwickeln und verantworten der IT‑ und Softwarearchitektur als übergreifendes Zielbild für die gesamte Unternehmens‑IT Definieren, Pflegen und Durchsetzen von Architekturprinzipien, Standards und strategischen Leitplanken Sicherstellen einer konsistenten IT‑Architektur über Entwicklung, Betrieb und Projekte hinweg Enge Zusammenarbeit mit der IT‑Leitung bei architekturrelevanten Fragestellungen und strategischen Entscheidungen Architektonisches Begleiten von IT‑ und Digitalisierungsprojekten mit übergreifender Relevanz Beraten der Entwicklungsbereiche als fachlicher Sparringspartner bei Architektur‑ und Designentscheidungen Bewerten bestehender Architekturen hinsichtlich Stabilität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Vorbereiten und Moderieren von Architektur‑Reviews sowie Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen Prüfen und Einordnen neuer Technologien und Plattformen im Kontext der Gesamtarchitektur Optional: Abstimmen von IT‑ und OT‑Architekturen unter Berücksichtigung von Sicherheits‑, Stabilitäts‑ und Produktionsanforderungen Einschlägige Berufserfahrung in der IT‑ oder Softwarearchitektur in komplexen und professionellen IT‑Umfeldern (Enterprise Architecture Management) Sehr gutes Verständnis von Gesamtarchitekturen, Systemzusammenhängen und Integrationsmustern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, IT‑Betrieb und angrenzenden Fachbereichen Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte auf Management‑ und Fachebene strukturiert darzustellenAnalytische Denkweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten Selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise mit Blick auf langfristige, strategische Lösungen Sehr gute Deutsch und Englischkentnisse in Wort und Schrift Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht. Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten. Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten. Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung. Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume. Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz. Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs. Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen. Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität. Feedbackkultur: Offen im Austausch- ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Schüller Möbelwerk GmbH.