Stellenausschreibung
Die Stadt Ostseebad Kühlungsborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Reinigungskraft für die öffentlichen WC-Anlagen (m/w/d)
für den Eigenbetrieb Kommunalservice. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 2 TVöD. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Aufgabenschwerpunkte:
* Kontrolle der öffentlichen Toiletten auf Sauberkeit und Funktion
* Gründliche Reinigung der öffentlichen Toiletten mit entsprechenden Reinigungsmitteln
* Auffüllen von Verbrauchsmaterialien wie Toilettenpapier, Flüssigseife, etc.
* Entsorgung von Abfall
Anforderungen:
* eine abgeschlossene Schulbildung
* Körperliche Belastbarkeit (häufiger Wechsel von Gehen, Stehen, Hocken; Umgang mit Chemikalien, etc.)
* Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, insbesondere Bereitschaft zu regelmäßiger Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden
Vorausgesetzt werden weiterhin persönliche Anforderungen wie Zuverlässigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, Kollegialität und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft. Ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Gästen wird ebenfalls benötigt.
Wir bieten:
* einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Feste Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie vorausschauende Dienstpläne
* die Möglichkeit des Fahrradleasings
* gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
* 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am und 31.12.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben; Lebenslauf; Kopien von Zeugnissen und weiterer Qualifikationsnachweise; etc.) unter Angabe des Betreffs "Bewerbung Reinigungskraft" bis zum 22. Oktober 2025 an:
- oder
Stadt Ostseebad Kühlungsborn
Personalabteilung
Ostseeallee 20
18225 Ostseebad Kühlungsborn
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am statt.
Sie können sich gern per E-Mail bewerben. Hierbei sollte die Bewerbung aus einer gebündelten PDF-Datei bestehen. Bei schriftlicher Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte aus Nachhaltigkeitsgründen ohne Mappe, Folien oder Ähnliches ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt grundsätzlich nicht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage