Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Ständige:r Leitungsvertreter:in der Kindertagesstätte Gartenstadt (m/w/d)
Aufgaben
* Ständige Leitungsvertretung der Kindertagestätte Gartenstadt mit insgesamt bis zu 100 zu betreuenden Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
* Einsatz in den unterschiedlichen pädagogischen Bildungsbereichen sowie das aktive Gestalten und Umsetzen des offenen Konzeptes und der Partizipation
* Umsetzen und Weiterentwickeln der Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes
* Unterstützen der Leitung bei administrativen Aufgaben sowie die Übernahme des Aufgabenspektrums bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
* Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil
Profil
* Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKitaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
* fundiertes Fachwissen in der bedürfnisorientierten Pädagogik im Elementarbereich sowie Erfahrung und Identifikation mit einer kultursensiblen Pädagogik
* Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung, einschließlich sicherer operativer Entscheidungsfindung
* Kenntnisse in der Teamentwicklung sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und lösungsorientiert zu handeln
* Engagement, Zuverlässigkeit sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
Wir bieten
* Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (49.155,77 € - 67.639,11 €)
* Beitrag zur Zusatzrente
* 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
* zukunftssichere Arbeitsplätze
* Einen Dienstposten, der grundsätzlich teilzeitgeeignet ist (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)
* Firmenfitness mit Hansefit
* betriebliche Gesundheitsförderung
* Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm
Wir stehen für
* Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
* Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
* Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
* Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
STBL1_DE