Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personal- und Führungskräfteentwicklung begeistert. Diese Person sollte in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Landkreises Konstanz entsprechen.
Aufgaben
* Strategische Konzepte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung entwickeln und umsetzen
* Systematische Analysen durchführen und kompetenzbasierte Lern- und Entwicklungsangebote erstellen
* Projekte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung leiten und begleiten
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Personal, (Betriebs-) Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Kultur-/Organisationsentwicklung, vorzugsweise in koordinierender Funktion
* Nachweisbare Expertise in der Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Vorteile
* Attraktive Perspektive mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
* Flexibles Arbeiten mit Voll- oder Teilzeitoption sowie Gleitzeit
* Work-Life-Balance mit vielfältigen Angeboten für ein gesundes Arbeitsumfeld