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Verantwortlicher logistik-disponent

Mülheim an der Ruhr
beBeeDisponierer
Verantwortlicher für Logistik
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Unser Unternehmen präsentiert sich als familiär geführte Speditions- und Logistikdienstleister mit langjähriger Erfahrung in der regionale Mineralwässer und Erfrischungsgetränke.

In den letzten Jahrzehnten haben wir uns stetig weiterentwickelt und bieten heute ein breites Sortiment an regionalen Getränken. Unsere Stärke liegt in der Nachhaltigkeit und Qualität, die wir in jedem unserer Produkte erkennen lassen.

Als führender Logistiker im Ruhrgebiet bedienen wir namhafte Kunden und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde. Unser Leitsatz "Aus der Region für die Region" spiegelt unser Engagement wider, dem Regionen mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen.


Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Disponenten, der unsere interne Logistik effizient gestalten möchte.

1. Eine eigene Standortübergreifende Disposition von Transportern mit eigenen Fahrzeugen und Fremdunternehmen zu erstellen.
2. Führen und Einteilen von Berufskraftfahrern.
3. Abrechnungsrelevantes Datenmanagement und Auftragserfassung.
4. Pflege von Kontakten und Subunternehmern.
5. Sicherstellung der Qualitäts- und Kostenziele.
6. Bearbeitung von Kundenanfragen.
7. Erstellung von Auswertungen und Statistiken.


Anforderungen

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss erwünscht.
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transportwesen, idealerweise in der systemgeprüften Fuhrparkdisposition.
* Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie soziale Kompetenz.
* Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit Tourenplanungssoftware, idealerweise mit OPHEO von Initions.
* Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kostenbewusstsein sind nicht wegzudenken.


Vorteile

* Umfassendes strukturiertes Onboarding.
* Herausragendes Team, das sich auf neue Kollegen freut.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* 30 Tage Urlaub.
* Firmeninterne Events mit Sport und Spaß.
* Haustrunk Eigenprodukte.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Sport- und Gesundheitsangebote.
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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