Werde Teil des Verivox Teams
Wir sind Deutschlands führendes Online-Vergleichsportal und suchen deine Expertise und Hands-On-Mentalität alsVertriebsleiter (m/w/d) im Versicherungsbereich.
Treibe mit uns die Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts voran und trage so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei!
Auf dich wartet ein hoher Freiheitsgrad bei der Gestaltung unseres Vertriebs inkl. der fachlichen und disziplinarischen Führung deines Teams.
Das bringst du mit
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit, idealerweise im digitalen Umfeld. Du bist es gewohnt, mit digitalen Leads zu arbeiten und Kund:innen über moderne Kanäle wie Videotelefonie effizient bis zum Abschluss zu begleiten
* Du denkst in Systemen und Prozessen: Du bringst ein tiefes Verständnis für CRM- und Vertriebsinfrastruktur mit – idealerweise mit Salesforce-Erfahrung – und kennst dich mit der Integration von Tools wie Telefonie- und Tracking-Systemen aus
* Du hast Erfahrung im Führen und Entwickeln von Vertriebsteams – sei es als Teamleiter:in, Coach oder Vertriebsverantwortliche:r – und weißt, wie du Talente auf- und ausbaust.
* Vertriebs- und Umsatzziele motivieren dich – und dein Team: Du verstehst es, anhand klarer KPIs zu steuern und schaffst eine leistungsorientierte, positive Vertriebsatmosphäre
* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich; eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen ist ein Plus.
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, bist kommunikationsstark und passt dich souverän an neue Anforderungen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen an.
Das bieten wir dir
* Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft
* Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
* Mobile Office-Regelungen, die flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland ermöglichen
* Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
* Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
* Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen über Sodexo und Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sportsclub und Mental Health Days
* Zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt Bewerben".
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Deine Mission
* In Zusammenarbeit mit HR baust du ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf und entwickelst dieses durch Coaching, Gesprächsanalysen und Feedback stetig weiter
* Etablierung und Optimierung skalierbarer Vertriebsprozesse inkl. Systemintegration (z. B. Salesforce, Telefonanlage) für ein sauberes Lead- und Performance-Tracking
* Verantwortung und stetige Weiterentwicklung des Tagesgeschäfts über die abschlussorientierte Kundenberatung bis zur Ressourcenplanung
* Analyse von KPIs und Vertriebsdaten zur Sicherstellung hoher Abwicklungsqualität und Ableitung von Effizienzmaßnahmen
* Arbeit mit qualifizierten Leads aus unserem Vergleichsportal und systematische Aktivierung unserer Bestandskunden – ohne Kaltakquise und Außendienst
* Durch neue Impulse bei Marketing und Produktentwicklung gestaltest du die optimale Customer Journey aktiv mit
* Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung und strategische Mitgestaltung des Geschäftsmodells
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