Werkbeschreibung
Wir planen gemeinsam eine nachhaltige Zukunft. Von der Raumordnung bis zur ökologischen Baubegleitung sind wir seit 1979 bei der Umwelt- und Stadtplanung aktiv, wenn es um Fragestellungen geht.
Als eigentümergeführtes mittelständisches Büro schaffen wir nicht nur neue Räume für Natur und Landschaft, sondern stellen uns auch aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in allen Aufgabenfeldern der räumlichen Planung.
Unsere Arbeit wird von einer modernen Arbeitsphilosophie begleitet. Wir setzen auf agile Teams, familienfreundliche Arbeitszeiten, attraktive Benefits und bieten Chancen zum Aufstieg und zur Weiterbildung an.
Wir suchen einen Landschaftsplaner / Landschaftsökologen, der:
* Ständige Standorte für Wind- oder Solarparks, bauliche Entwicklungen oder die Entwicklung von Natur und Landschaft erarbeitet und informelle räumliche Planungen erstellt, die eine umwelt- und sozialverträgliche Raumentwicklung ermöglichen.
* Entwicklungspläne, Standortkonzepte und Bebauungs- und Flächennutzungspläne in allen Belangen begleitet und berät und bearbeitet.
* Umweltberichte und Fachgutachten zu Eingriffsregelung, Artenschutz, FFH-Verträglichkeit sowie zur Steuerung und Umweltprüfung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, Windenergieprojekten sowie Biogasvorhaben erarbeitet.
* Landschafts- und Ausgleichsplanung, Kompensationskonzepte und ökologische Baubegleitung durchführt.
Der gewünschte Mitarbeiter kommuniziert und koordiniert sich mit dem internen Bearbeitungsteam, Auftraggebern, Fachbehörden und Sachverständigen.
Diese Rolle beinhaltet eine intensive Kommunikation und Koordination im interdisziplinären Team, mit externen Partnern und Behörden sowie die Präsentation von Ergebnissen in politischen Gremien und die Einbindung der Öffentlichkeit.
Anforderungen
* Abschluss eines Studiums der Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geographie oder einem verwandten Fach und erste Berufserfahrung.
* Kenntnisse im Umgang mit GIS und MS Office.
* Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3).
* Kommunikationsstärke auf Deutsch (Wort und Schrift).
* Teamgeist, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Bei uns erhalten Sie:
* 27 Urlaubstage, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen.
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit (Kernzeit von 9:00 bis 15:30 Uhr, freitags bis 12:30 Uhr).
* Hybride Arbeitsmodelle/Optionen auf mobiles Arbeiten (45 %) zur Work-Life-Balance.
* Ergonomischer Arbeitsplatz und Möglichkeit zum Betriebssport (HanseFit).
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
* Jobrad-Leasing.
* Freiwillige Maßnahmen wie das klassische Weihnachts- und Sommerfest, Betriebsausflüge und Kohlfahrten.