HR Personalreferent (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH in Lohmar
/ HR Personalreferent (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE11986
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
1. Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum –austritt
2. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Betreuungsbereich
3. Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse
4. Schnittstelle zum übergeordneten HR Controlling sowie zum Bereich Finanzen und Controlling
5. Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
6. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
7. Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Weiterentwicklung des standortbezogenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
9. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
10. Fundierte Kenntnisse im Chemietarif sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
12. Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors
13. Service-, team- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
14. Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der zielgruppen- und bedarfsgerechten Kommunikation
15. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, ca. 20% Deutschlandweit
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
16. Mitarbeiteraktienkaufprogramm
17. Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
18. Attraktive Vergütung
19. Urban Sport Club
20. Corporate Benefits Plattform
21. VIVA-Familienservice
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Individuelle und vielfältige externe sowie interne
24. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
25. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.